公务员管理
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内设机构
 

1.录用调配科
        指导协调各部门、各镇(街)实施公务员法工作;组织实施和监督检查公务员分类及职位管理、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退和聘任制公务员等方面的法律法规;办理全市行政机关(含垂直管理单位)公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员录用、调任、转任、日常登记和职位设置、非领导职数核定等工作;组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理相关工作;承办市政府任免工作人员有关事宜。

2.培训科
        综合管理公务员培训工作;指导公务员培训施教机构的认定工作;具体承担全市行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员培训的实施工作。负责编制、申报公务员录用计划;负责公务员的统计和综合分析工作;负责军转干部岗前培训;完善全市公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告并组织实施;贯彻实施国家、省奖励表彰等荣誉制度,审核和上报奖励表彰的单位和个人,管理、协调有关单位评选先进工作;拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策并组织贯彻落实,依法对公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员实行监督。